Tällä sivulla:
JoPeda hankeverkosto
- Etelä-Savon koulutus Oy, Esedu (koordinoija)
- Kouvolan kaupunki, Kouvolan seudun ammattiopisto, KSAO
- Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Novida
- Peimarin koulutuskuntayhtymä, Livia
- Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Raseko
- Suomen urheiluopiston kannatusosakeyhtiö, Vierumäki
Kohderyhmät ovat
- Oppilaitos- ja kuntayhtymän johto.
- Pedagoginen työryhmä. Esimiehet, jotka vastaavat pedagogisen johtamisen kehittämisestä ja palvelumuotoilun toteutumisesta.
- Päälliköt, koulutuspäälliköt, tiimiesimiehet, tiiminvetäjät, tutkintovastaavat, ohjaushenkilöstö
- Hankevastaavat ja kehittämistyötä tekevät asiantuntijat.
- Henkilökunta, joka osallistuu opiskelijoille tarjottavien palveluiden ideointiin, toteutukseen ja kehittämiseen.
- Palveluiden käyttäjät. Opiskelijat ja työelämän edustajat. Nykyiset ja tulevat opiskelijat, oppilaitoksesta valmistuvat opiskelijat sekä työelämän yhteistyötahot ja kumppanit.
Hankeverkoston tavoitteita ovat
- Oppilaitosten pedagoginen johtaminen, sen organisointi ja keskeisten prosessien toimeenpano kehittyvät.
- Pedagogisen toiminnan vaiheet niveltyvät toisiinsa entistä paremmin ja ylimääräinen työ karsiutuu.
- Pedagogisen johtamisen vastuut on määritelty ja arki sujuvoituu.
- Digiosaamisen johtaminen kehittyy.
- Pedagoginen johtaminen perustuu tietoon ja on tasalaatuista.
- Asiakkaan polku ydinprosesseissa selkeytyy.
Yhteystiedot
JoPeda hanketta koordinoi Esedu ja projektipäällikkönä toimii Kirsi Lappalainen. Yhteystiedot ovat etunimi.sukunimi@esedu.fi, +358 44 711 5670.
Oikeus uudistua hankeverkosto
- Koulutuskuntayhtymä Tavastia (koordinoija)
- Hämeen ammatti-intituutti
- Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto SAMIedu
- Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto
- Lounais-Hämeen Koulutuskuntayhtymä
- Optima
- Saimaan ammattiopisto Sampo
- Sataedu
- Suomen yrittäjäopisto
- Suupohjan koulutuskuntayhtymä, VUOKSI
- Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä, Valkeakosken ammattiopisto
- Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ylä-Savon ammattiopisto
Kohderyhmät ovat
- Ydinkohderyhmänä hankkeessa ovat koulutuksenjärjestäjien ammatillisen koulutuksen ja hallinnon esimiehet sekä johtoryhmät.
- Palveluiden johtamisen kehittämisen myötä koulutuspalveluiden kehittämisestä vastaavat tiimit ovat myös hankkeen kohderyhmää.
- Koko henkilöstöä ja opiskelijoita osallistetaan hankkeeseen ja heiltä hankitaan palautetta.
- Sidosryhmiltä hankitaan palautetta.
Hankeverkoston tavoitteet ovat
- Resilienssin ja uudistumiskyvyn kasvattaminen.
- Muutosjohtamisen kehittäminen. Muutosten läpiviennin ja johtamisen arvioinnin kehittäminen.
- Johtoryhmien johtamisvisioiden terävöittäminen.
- Pedagogisen johtamisen ja palveluiden johtamisen kehittäminen. Keskeisten pedagogisten toimintamallien vertailu ja vertaisoppiminen.
- Osalla hankeverkostossa tavoitteena on tiimiorganisaatiomallien kehittäminen ja ennakointitiedon hyödyntäminen. Näkökulmana inhimillinen tiedolla johtaminen.
Yhteystiedot
Oikeus uudistua hanketta koordinoi Tavastia ja projektipäällikkönä toimii Saija Hieta. Yhteystiedot ovat etunimi.sukunimi@kktavastia.fi , +358 50 4400 459.
Osuu! hankeverkosto
- Suomen Diakoniaopisto, SDO (koordinoija)
- Ammattiopisto Live
- Business College Helsinki Oy
- Careeria
- Haapaveden Opisto
- Helsingin Maalariammattikoulu
- Hevosopisto
- Jyväskylän palvelualan opisto
- Kankaanpään Opisto
- Kanneljärven Opisto
- Kiinteistöalan Koulutussäätiö
- Kiipulan ammattiopisto
- OPAO Oulun Palvelualojen Opisto
- Perho Liiketalousopisto Oy
- Prakticum, PSAK Aikuisopisto
- Raahen Porvari- ja Kauppakoulu
- Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKO
- Kirkkopalvelut ry, Seurakuntaopisto
- Ammattiopisto Spesia
- TTS Työtehoseura
- Suomen ympäristöopisto SYKLI Oy
Kohderyhmät ovat
- Ammatillisten oppilaitosten johto ja esimiehet sekä henkilöstö.
Hankeverkoston tavoitteina ovat
- Koulutuksen järjestäjien muutosjohtaminen sekä pedagogisen johtamisen ja palvelujen johtamisen kehittäminen.
Muutosjohtamisen tavoitteet ovat
- Muutosjohtamisen osalta tavoitteena on vahvistaa muutoksen johtamista sekä uudistumiskykyä PRIDE -mallin pohjalta.
- Tukea toimintakulttuurin muutosta toimintaympäristön muuttuessa.
- Vahvistaa johdon yhteistä puhetta.
- Monipuolistaa viestintää osana oppilaitosten toimintakulttuuria ja sosiaalista kestävyyttä muutosjohtamisessa.
Pedagogisen ja palvelujen johtamisen kehittämisen tavoitteet ovat
- Pedagogisen ja palvelujen johtamisen kehittämisen osalta tavoitteena on johtaa koulutuksen palveluprosesseja asiakaslähtöisesti yli prosessirajojen
- Luoda pedagogisen johtamisen toimintamalleja
- Jalkauttaa pedagoginen strategia opettajuuteen sekä palveluprosesseihin
- Jakaa vertaisoppimista ja hyviä käytäntöjä verkostoyhteistyönä
Yhteystiedot
Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen hanketta koordinoi Suomen Diakoniaopisto SDO OY ja projektipäällikkönä toimii Anna-Liisa Halsas-Lehto. Yhteystiedot etunimi.sukunimi@sdo.fi, +358 40 563 8042.
Pedagogisen ja palvelujen johtamisen kehittämisessä toimii koordinoijana Sykli ja Mia O´Neill. Yhteystiedot etunimi.sukunimi@sykli.fi, + 358 50 586 0284
Vertaansa vailla hankeverkosto
- Espoon seudun koulutuskuntayhtymä, Omnia (koordinoija)
- Hyria koulutus Oy
- Jyväskylän koulutuskuntayhtymä, Gradia
- Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, Luksia
- Länsirannikon Koulutus Oy, WinNova
- Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, Keuda
- Koulutuskeskus Salpaus
- Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Sedu
- Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
- Vaasan ammatillinen oppilaitos, Vamia
- Yrkesakademin i Österbotten
- Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Redu
- Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä, Kpedu
- Stadin ammattiopisto
- Vantaan ammattiopisto Varia
- Turun ammatti-Instituutti
Kohderyhmät ovat
- Ammatillisten oppilaitosten johto ja esimiehet, opetus- ja ohjaushenkilöstö ja pedagogisia tukipalveluja tuottavat henkilöt.
Hankeverkoston tavoitteet ovat
- Muutosjohtamisen, pedagogisen johtamisen ja palvelujen johtamisen kehittäminen
- Hankkeen tavoitteena on luoda uusia johtamisen muotoja sekä vahvistaa toimijoiden ja työyhteisöjen osaamista.
- Vertaisverkostojen luominen, jossa hyödynnetään hankeverkoston laajaa ja monipuolista osaamista, asiantuntemusta ja käytäntöjä, erityisesti jakamisen ja toisilta oppimisen menetelmien avulla.
Yhteystiedot
Vertaansa vailla – verkostot johtamisen tukena hanketta koordinoi Omnia ja projektipäällikkönä toimii Jaanamari Torniainen. Yhteystiedot ovat etunimi.sukunimi@omnia.fi, + 358 40 126 4987.