Synergiasta voimaa vertaisarviointeihin
Oikeus uudistua -hankkeessa (OPH) löydettiin mainio tapa tehdä yhteistyötä laatustrategian toteuttamisen hankkeiden (OPH) kanssa. Laatustrategian toteuttamisen hankkeissa kehittämisalueet on jaettu…
Kategoria: Tiimiorganisaatio
Oikeus uudistua -verkosto laati tiimien vertaisarvioinnin mallin ja arviointikriteerit
Hankeverkostossa yhtenä tavoitteena on jakaa erilaisia tiimioppimisen, -työskentelyn ja tiimioppivan organisaation tai puhtaan tiimiorganisaation toteutusmalleja ja käytänteitä. Kehitämme hankkeessa myös…
Pedagoginen käsikirja toimii strategian tukena Sataedussa
Sataedussa on osana pedagogista kehittämistä tehty Pedagoginen käsikirja Strategian 2020–2024 tueksi opetus- ja ohjaushenkilöstölle. Pedagogisessa käsikirjassa on kuvattu sitä, mitä…
Liinaamalla selkeyttä tiimipäälliköiden tehtäviin
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Ekami, on Oikeus uudistua -hankkeessa tarttunut mahdollisuuteen kehittää johtamista ja tiimiorganisaatiota JYMY -hankkeen tuotoksia hyödyntäen. Aiemmin blogissa esiteltiin…
Myönteiset käytänteet ja vahvuuskeskustelut vahvistamassa yhteisöllisyyttä
Business College Helsinki tutustui Sanna Wenströmin Positiiviseen johtamiseen, PRIDE-malliin sekä Sanna Wenströmin ja Laura Halosen VOIMAKEHÄ®-työkaluun Opetushallituksen rahoittaman ja SDO:n…
Tiimioppivan organisaatiokulttuuriin rakentaminen Saimaan ammattiopisto Sampossa
Saimaan ammattiopisto Sampo on asettanut strategiseksi tavoitteekseen olla vuonna 2023 tiimioppiva organisaatio. Monesti tiimit nähdään vain työn organisoimisen välineenä. Se…
End of content
No more pages to load