Oikeus osata -ohjelman vaikuttavuusselvitys 2022
Hankekokonaisuus ammatillisen koulutuksen kentän kehittämisen tueksi. Oikeus osata -ohjelma – OKM – Opetus- ja kulttuuriministeriö (okm.fi). Omnian Tulevaisuuden johtaminen valtakunnallinen…
Hankekokonaisuus ammatillisen koulutuksen kentän kehittämisen tueksi. Oikeus osata -ohjelma – OKM – Opetus- ja kulttuuriministeriö (okm.fi). Omnian Tulevaisuuden johtaminen valtakunnallinen…
Haastattelussa Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen hankkeen koordinoiva projektipäällikkö Anna-Liisa Halsas-Lehto. Hanke päättyy 30.6.2022 hankesuunnitelman mukaisesti. Mitkä ovat päällimmäiset ajatukset ja…
Mia O´Neill on Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen hankkeen vastuuvetäjänä pedagogisen ja palvelujen johtamisen kokonaisuuden kehittäminen. Mitkä ovat päällimmäiset ajatukset ja…
Jo ennen muinoin Pedagogiset kahvilat ovat olleet osa suomalaista koulumaailmaa jo 50-luvulta saakka; ajatuksena on, että opetushenkilöstöllä on tilaisuus kokoontua…
Kun puoli vuotta sitten muutimme Singaporeen puolison työkomennuksen myötä, mielessä myllersi innostuksen ja odotuksen ohella jännityksen ja epävarmuudenkin tuntemuksia. Hyppy…
Asiantuntijaorganisaatiossa tärkeintä on hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Suomen ympäristöopisto Syklissä on otettu käyttöön erilaisia osallistavia johtamisen menetelmiä, jotka edistävät henkilöstön…
Kuka olet ja mitä teet? Olen Suomen ympäristöopisto Syklin rehtori ja toimitusjohtaja, ja vastikään ottanut OSUU-hankkeen 3.2-osion vetovastuun vanhempainvapaalle jääneeltä…
Business College Helsinki tutustui Sanna Wenströmin Positiiviseen johtamiseen, PRIDE-malliin sekä Sanna Wenströmin ja Laura Halosen VOIMAKEHÄ®-työkaluun Opetushallituksen rahoittaman ja SDO:n…
Opetushallituksen Oikeus osata -ohjelman Kick off -tilaisuudessa joulukuussa 2020 minut haastettiin visualisoimaan se, mitä Toimintakulttuurin uudistaminen ja sen johtamisen tuki…
End of content
No more pages to load