Lean-ajattelu ja palvelumuotoilu ohjaamaan prosessien kehittämistä
Lean on vain 20 % tekniikkaa ja menetelmiä, 80 % ajattelua, asennetta ja johtamista. Toiminnan arvo tulisi nähdä aina asiakkaan…
Kategoria: Yhteiskehittäminen
Tuloksista vaikutuksiin ja vaikuttavuuteen
Verkostoyhteistyön helmiä Opetushallituksen rahoittamassa Oikeus osata ohjelmassa kehitetään useiden hankeverkostojen voimin ja reilun sadan oppilaitoksen toteuttamana yhtenä osana neljää eri…
Positiivisella johtamisella henkilöstön ääni kuuluviin
Asiantuntijaorganisaatiossa tärkeintä on hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Suomen ympäristöopisto Syklissä on otettu käyttöön erilaisia osallistavia johtamisen menetelmiä, jotka edistävät henkilöstön…
Verkostojen kesäkuulumisia
Huh hellettä! Kesälomat ovat alkaneet jo osalla meistä ja osa jo kovasti loman alkamista vielä odottelevat. Aika itselle ja omalle…
Haastattelussa verkostokoordinaattorit Osuu! -hankkeesta
Ketkä olette ja mitä teette? OSUU! -osaamista positiiviseen uudistumiseen hankkeen projektipäällikkö Ansu Halsas-Lehto -hei kaikille! Hanketoiminnan lisäksi, toimin kauneudenhoitoalan koulutuspäällikkönä…
Haastattelussa verkostokoordinaattori Oikeus Uudistua -hankkeesta
Kuka olet ja mitä teet? Olen Saija Hieta Hämeenlinnasta ja toimin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa henkilöstön kehittäjänä. Työuraa Tavastiassa tulee tänä vuonna…
Haastattelussa verkostokoordinaattori JoPeda -hankkeesta
Kuka olet ja mitä teet? Olen Taisto Hirvonen Etelä-Savon Koulutus Oy:stä, joka ylläpitää Etelä-Savon ammattiopisto Esedua. Toimin yhteyshenkilönä ja koordinaattorina…
End of content
No more pages to load