Haastattelussa Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen hankkeen koordinoiva projektipäällikkö Anna-Liisa Halsas-Lehto. Hanke päättyy 30.6.2022 hankesuunnitelman mukaisesti. Mitkä ovat päällimmäiset ajatukset ja…
Kaikenlaisiin muuttuviin tilanteisiin liittyy aina haasteita ja mahdollisuuksia. Ihmisen resilienssi eli muutoskyvykkyys kuvaa sitä, miten meistä itse kukin ottaa vastaan…
Lean on vain 20 % tekniikkaa ja menetelmiä, 80 % ajattelua, asennetta ja johtamista. Toiminnan arvo tulisi nähdä aina asiakkaan…
Verkostoyhteistyön helmiä Opetushallituksen rahoittamassa Oikeus osata ohjelmassa kehitetään useiden hankeverkostojen voimin ja reilun sadan oppilaitoksen toteuttamana yhtenä osana neljää eri…
Asiantuntijaorganisaatiossa tärkeintä on hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Suomen ympäristöopisto Syklissä on otettu käyttöön erilaisia osallistavia johtamisen menetelmiä, jotka edistävät henkilöstön…
Huh hellettä! Kesälomat ovat alkaneet jo osalla meistä ja osa jo kovasti loman alkamista vielä odottelevat. Aika itselle ja omalle…
Ketkä olette ja mitä teette? OSUU! -osaamista positiiviseen uudistumiseen hankkeen projektipäällikkö Ansu Halsas-Lehto -hei kaikille! Hanketoiminnan lisäksi, toimin kauneudenhoitoalan koulutuspäällikkönä…
Kuka olet ja mitä teet? Olen Saija Hieta Hämeenlinnasta ja toimin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa henkilöstön kehittäjänä. Työuraa Tavastiassa tulee tänä vuonna…
Kuka olet ja mitä teet? Olen Taisto Hirvonen Etelä-Savon Koulutus Oy:stä, joka ylläpitää Etelä-Savon ammattiopisto Esedua. Toimin yhteyshenkilönä ja koordinaattorina…
End of content
No more pages to load
