Asiantuntijaorganisaatiossa tärkeintä on hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Suomen ympäristöopisto Syklissä on otettu käyttöön erilaisia osallistavia johtamisen menetelmiä, jotka edistävät henkilöstön…
Kuka olet ja mitä teet? Olen Suomen ympäristöopisto Syklin rehtori ja toimitusjohtaja, ja vastikään ottanut OSUU-hankkeen 3.2-osion vetovastuun vanhempainvapaalle jääneeltä…
Halusin blogata nyt ”Vertaansa vailla verkostot johtamisen tukena” -hankkeessa REDUn projektipäällikkönä pohtimalla ajatuksiani Schein, E.H. (2001). Yrityskulttuuri -selviytymisopas. Tietoa ja…
Business College Helsinki tutustui Sanna Wenströmin Positiiviseen johtamiseen, PRIDE-malliin sekä Sanna Wenströmin ja Laura Halosen VOIMAKEHÄ®-työkaluun Opetushallituksen rahoittaman ja SDO:n…
Huh hellettä! Kesälomat ovat alkaneet jo osalla meistä ja osa jo kovasti loman alkamista vielä odottelevat. Aika itselle ja omalle…
Kestävä kehitys, ympäristövastuullisuus, kestävyysosaaminen – teemoja, jotka ovat nousseet entistä vahvemmin esiin ammatillisen koulutuksen kentällä. Monella koulutuksen järjestäjällä on jo…
Vertaansa vailla hankkeen keskeinen ja yhteinen tavoite on hyödyntää laajan verkoston kattavaa ja monipuolista osaamista ja asiantuntijuutta muodostamalla erilaisia vertaisverkostoja…
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Ekami, on Oikeus uudistua -hankkeessa tarttunut mahdollisuuteen kehittää muutosjohtamista JYMY -hankkeen tuotoksia hyödyntäen. Loin yhdessä koulutuskuntayhtymän johtajan ja…
Oikeus Uudistua -hankeverkosto selvitti hankkeen alkumetreillä johtamisen nykytilaa hyödyntäen SWOT-analyysia. Nelikenttämenetelmän avulla verkoston organisaatioiden johtoryhmät/johtotiimit tms. nostivat esiin vahvuuksia, heikkouksia,…
Opetushallituksen Oikeus osata -ohjelman Kick off -tilaisuudessa joulukuussa 2020 minut haastettiin visualisoimaan se, mitä Toimintakulttuurin uudistaminen ja sen johtamisen tuki…
End of content
No more pages to load
