Close

Matkalla kohti TiimiTavastiaa

Oikeus uudistua -hankeverkostossa olemme päässeet tutustumaan verkoston jäsenten (12) erilaisiin tiimitoiminnan malleihin ja tiimimäisesti toimivien organisaatioiden johtamiseen, luomaan tiimien vertaisarviointimallin…

Synergiasta voimaa vertaisarviointeihin

Oikeus uudistua -hankkeessa (OPH) löydettiin mainio tapa tehdä yhteistyötä laatustrategian toteuttamisen hankkeiden (OPH) kanssa. Laatustrategian toteuttamisen hankkeissa kehittämisalueet on jaettu…

Ekamin muutosjohtamismalli 1.0

Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Ekami, on Oikeus uudistua -hankkeessa tarttunut mahdollisuuteen kehittää muutosjohtamista JYMY -hankkeen tuotoksia hyödyntäen. Loin yhdessä koulutuskuntayhtymän johtajan ja…

Johtamisen nykytilan arviointia SWOT-analyysilla

Oikeus Uudistua -hankeverkosto selvitti hankkeen alkumetreillä johtamisen nykytilaa hyödyntäen SWOT-analyysia. Nelikenttämenetelmän avulla verkoston organisaatioiden johtoryhmät/johtotiimit tms. nostivat esiin vahvuuksia, heikkouksia,…

End of content

No more pages to load

© 2024 Tulevaisuuden johtaminen