Kategoria: Vertaansa vailla
Gradian koulutusten mallintaminen Vertaansa vailla-hankkeessa
Osana Vertaansa vailla hanketyötä on kehitetty Gradian jatkuvan haun prosessia koulutusten mallintamisen avulla. Mallintamista on hankeaikana tehty Gradian Elintarvike-, Puhtaus-…
TAHTO – säännölliset työyhteisön keskustelut osana toiminnanohjausta
Koulutuskeskus Salpauksen TAHTO-keskustelumalli on ryhmäkehityskeskustelun edelleen kehitetty malli, jossa vahvistetaan työyhteisöjen ja tiimien roolia osana toiminnanohjausta. Keskustelumallin tavoitteena on pystyä…
Pedagogiset katselmukset – fasilitoitu laatukeskustelu
Osana Vertaansa Vailla-kokonaisuutta Keudassa on aloitettu toimipistekohtaiset pedagogiset katselmukset. Tavoitteena on pedagogisen johtamisen tilan laadun arvioiminen kollegiaalisesti yhdessä toimipisteen esihenkilöiden,…
Strukturoitu ja välittävä johtajuus –Yrkesakademinin johtoryhmän opintopiiri
Ann-Maj Björkell-Holm, liiketoiminnan kehitysjohtaja, Vertaansa vailla -projektin projektipäällikkö. On perjantai-iltapäivä. Johtoryhmän jäseniä alkaa saapua kokoushuoneeseen Vaasassa. He avaavat Teams-yhteyden tänään…
Haussa turvallinen ja toimiva oppimisympäristö
”Jos oppimisympäristö ei anna mahdollisuutta kokeilla tapoja toimia toisin, myöskään toimintakulttuuri ei voi kehittyä.” Koulusta kampukseen Koulujen tilasuunnittelu on kokenut…
Johtaminen ja toimintakulttuuri – vertaansa vailla?
Halusin blogata nyt ”Vertaansa vailla verkostot johtamisen tukena” -hankkeessa REDUn projektipäällikkönä pohtimalla ajatuksiani Schein, E.H. (2001). Yrityskulttuuri -selviytymisopas. Tietoa ja…
Vastuullisuudessa ja kestävyydessä on kyse tulevaisuudesta
Kestävä kehitys, ympäristövastuullisuus, kestävyysosaaminen – teemoja, jotka ovat nousseet entistä vahvemmin esiin ammatillisen koulutuksen kentällä. Monella koulutuksen järjestäjällä on jo…
Vertaansa vailla- Verkostot johtamisen tukena
Vertaansa vailla hankkeen keskeinen ja yhteinen tavoite on hyödyntää laajan verkoston kattavaa ja monipuolista osaamista ja asiantuntijuutta muodostamalla erilaisia vertaisverkostoja…
Hankeverkostojen kehittäminen visualisoituna
Opetushallituksen Oikeus osata -ohjelman Kick off -tilaisuudessa joulukuussa 2020 minut haastettiin visualisoimaan se, mitä Toimintakulttuurin uudistaminen ja sen johtamisen tuki…
Haastattelussa verkostokoordinaattori Vertaansa vailla hankkeesta
Kuka olet ja mitä teet? Olen Jaanamari Torniainen ja olen työskennellyt Omniassa vuodesta 2005 lähtien. Toimin projektipäällikkönä viidessä hankkeessa, joista…
End of content
No more pages to load