Oikeus osata -ohjelman vaikuttavuusselvitys 2022
Hankekokonaisuus ammatillisen koulutuksen kentän kehittämisen tueksi. Oikeus osata -ohjelma – OKM – Opetus- ja kulttuuriministeriö (okm.fi). Omnian Tulevaisuuden johtaminen valtakunnallinen…
Hankekokonaisuus ammatillisen koulutuksen kentän kehittämisen tueksi. Oikeus osata -ohjelma – OKM – Opetus- ja kulttuuriministeriö (okm.fi). Omnian Tulevaisuuden johtaminen valtakunnallinen…
Osana Vertaansa vailla hanketyötä on kehitetty Gradian jatkuvan haun prosessia koulutusten mallintamisen avulla. Mallintamista on hankeaikana tehty Gradian Elintarvike-, Puhtaus-…
Koulutuskeskus Salpauksen TAHTO-keskustelumalli on ryhmäkehityskeskustelun edelleen kehitetty malli, jossa vahvistetaan työyhteisöjen ja tiimien roolia osana toiminnanohjausta. Keskustelumallin tavoitteena on pystyä…
Osana Vertaansa Vailla-kokonaisuutta Keudassa on aloitettu toimipistekohtaiset pedagogiset katselmukset. Tavoitteena on pedagogisen johtamisen tilan laadun arvioiminen kollegiaalisesti yhdessä toimipisteen esihenkilöiden,…
Ann-Maj Björkell-Holm, liiketoiminnan kehitysjohtaja, Vertaansa vailla -projektin projektipäällikkö. On perjantai-iltapäivä. Johtoryhmän jäseniä alkaa saapua kokoushuoneeseen Vaasassa. He avaavat Teams-yhteyden tänään…
”Jos oppimisympäristö ei anna mahdollisuutta kokeilla tapoja toimia toisin, myöskään toimintakulttuuri ei voi kehittyä.” Koulusta kampukseen Koulujen tilasuunnittelu on kokenut…
Halusin blogata nyt ”Vertaansa vailla verkostot johtamisen tukena” -hankkeessa REDUn projektipäällikkönä pohtimalla ajatuksiani Schein, E.H. (2001). Yrityskulttuuri -selviytymisopas. Tietoa ja…
Kestävä kehitys, ympäristövastuullisuus, kestävyysosaaminen – teemoja, jotka ovat nousseet entistä vahvemmin esiin ammatillisen koulutuksen kentällä. Monella koulutuksen järjestäjällä on jo…
Vertaansa vailla hankkeen keskeinen ja yhteinen tavoite on hyödyntää laajan verkoston kattavaa ja monipuolista osaamista ja asiantuntijuutta muodostamalla erilaisia vertaisverkostoja…
Opetushallituksen Oikeus osata -ohjelman Kick off -tilaisuudessa joulukuussa 2020 minut haastettiin visualisoimaan se, mitä Toimintakulttuurin uudistaminen ja sen johtamisen tuki…
End of content
No more pages to load